10 anos em consultoria de RH
Transformando seu RH em 90 dias
Estrutura, segurança jurídica e alta performance para empresas que cresceram mais rápido que o próprio RH.
A KR resolve o processo trabalhista que aparece do nada.
Conversa de 30 minutos, sem compromisso.
90
dias para o RH rodar com processo
Diagnóstico presencial
Visitamos a empresa, ouvimos a diretoria e mapeamos o risco antes de propor qualquer coisa.
Documentação auditada
Prontuários, admissões, jornada e rescisões revisados um por um, com checklist.
Contratação por critério
Descrição de cargo, perfil comportamental e entrevista estruturada em todo processo.
Plano exclusivo
Nada de pacote fechado: o plano de ação nasce da realidade da sua operação.
Sobre a KR
Com 10 anos de mercado, a KR estrutura o RH de empresas de pequeno e médio porte.
Atendemos o dono que precisa de um RH que funcione — com documento em ordem, contratação por critério e time medido por indicador. Nosso método une psicologia organizacional aplicada e engenharia de processos: uma frente cuida das pessoas, a outra transforma a rotina em processo que se repete sem depender de ninguém.
Excelência
Entrega técnica e aplicável no dia seguinte.
Confiança
Sigilo no dado e diretoria informada sem rodeio.
Exclusividade
Um plano por empresa, sobre a realidade dela.
Programa carro-chefe
Conheça o RH Sprint 90D
Três sprints de 30 dias, cada um com entrega aplicada dentro da empresa. Um programa com data de início e data de entrega.
Blindagem e Estrutura
Regulamento interno, prontuários auditados e jornada sob controle. O passivo trabalhista para de crescer.
Diagnóstico · documentos · jornada
Atração e Seleção
Cargos descritos, canais de captação ativos e entrevista estruturada. Você passa a contratar por critério.
Cargos · captação · integração
Performance e Clima
Perfil comportamental, PDI e liderança treinada. O time passa a ser avaliado por indicador, não por impressão.
DISC · PDI · clima
Depois dos 90 dias: Plantão de RH Mensal
Auditoria mensal, compliance laboral, relatórios de turnover e absenteísmo e suporte à diretoria — a continuidade do programa.
Cobertura total
Ciclo de vida do colaborador
A KR acompanha o colaborador do primeiro aperto de mão à saída estruturada.
01
Contratação
Perfil definido, documento completo.
02
Integração
Manual e roteiro dos primeiros dias.
03
Treinamento
Trilha por cargo e por competência.
04
Avaliação
Meta acordada e desempenho medido.
05
Retenção
Clima, PDI e plano de carreira.
06
Demissão
Saída conduzida, risco documentado.
Soluções
Conheça nossas soluções
Recrutamento e Seleção
Você contrata por critério: triagem com base no cargo, entrevista online e presencial, perfil comportamental e integração desde o primeiro dia.
✓Triagem de currículo com critério de cargo
✓Identificação de perfil comportamental
✓Contratação e integração do aprovado
→Resultado: contratação assertiva e menos substituição no primeiro ano.
Treinamento e Desenvolvimento
Seu time é avaliado por indicador e treinado no que falta, com plano individual e acompanhamento semestral.
✓Análise comportamental DISC
✓PDI com acompanhamento semestral
✓Treinamentos, dinâmicas e adequação à NR-1
→Resultado: liderança preparada e conversa de desempenho baseada em fato.
Mentoria para Administrativo
Estruturamos a rotina de departamento pessoal dentro da empresa — admissão, folha, ponto, férias, 13º — e treinamos quem executa.
✓Admissão e demissão com documento correto
✓Ponto, folha, férias, 13º e absenteísmo
✓Padrão de arquivo e prontuário do colaborador
→Resultado: rotina que não depende de uma pessoa só e passa em fiscalização.
Consultoria em RH
Diagnóstico na sua operação e plano de ação com cronograma e PDCA — feito para a sua realidade, não para o modelo.
✓Reunião estrutural e visita para diagnóstico
✓Relatório com prioridade e risco
✓Plano de ação e mentoria do time de RH
→Resultado: prioridade clara — o que resolver agora e quanto custa esperar.
Prova
Confiança refletida em resultado
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10
anos de mercado
90
dias até o RH rodar
6
etapas do ciclo cobertas
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Atendimento
Segunda a sexta, 8h às 18h · presencial e remoto